成長するためには何が必要か。適切な研修？無茶振られる経験？

こんにちは、Uです。

先日上司の方と「成長するには？」というテーマでお話する機会がありました。

その方は今僕が働いてる外資系コンサルティングファームで既に20年以上働いておられるレジェンドです。

ひと昔前は外資系のコンサルティング会社というと、今でいう「超ブラック企業」であり、めちゃくちゃ無茶振りされていたそうです。でも今振り返るとその時にがむしゃらに頑張った経験が大いに成長につながったと感じるとおっしゃっています。

今は「働き方改革」「自分らしい働き方」等々、時代の流れとともに働き方に対する世論が変化しつつあります。

「長時間労働」＝害悪とされる風潮がはっきりあると思います。

一方で、上記の上司のような考えを持たれている方もまだまだたくさんいると思っていて、その話は結果を出されてきた方々だとなおさら説得力を伴います。

この「今の時代長時間労働とかむりゃぶりで人材が育つとかは時代遅れだ！」っていう考え派VS「いやいやそうはいっても結局長い時間働いて身につくことも気づくこともたくさんあって、結局は成長への近道なんだ派」の議論って、いつまでたっても終わらなそうですよね。。。

この前TVのCMで「カラフル企業」というキャッチコピーを使ってる企業がありました。(どこの企業だったかは忘れてしまったのですが。。。)

僕はこの「カラフル企業」っていうキャッチフレーズが上の問いへの答えだと思っています。

自分が成長する方法・手段なんて自分で決めろ！ってことなんだと思います。
なので、いわゆる「ブラック」と言われる職場環境も「カラフル」な中にはあってもいいのではないかなーという意見です。

「自分は育ちも体育会系で、めちゃくちゃ導いてもらった方が成果につながるんです！」みたいなタイプもいると思うし。「自分は自分で今の自分に何が必要か、何をすべきか考える方が働きやすいし、結果も出るんです！」っていう人ももちろんいると思う。

だから、これからの企業に大切なのは「カラフル」な環境を作ること。
一方、僕らサラリーマンに必要なのは「自分はどういう人間なのか」を追求し続けて、その先にどういう環境で働くことが自分の求める成長を実現できるか、の答えをはっきりと持つこと。

ではないかなーと思ってます。

それでは。